IT traineeships. Voor het talent van morgen

Onze trainees krijgen niet alleen toegang tot een top opleidingsprogramma, maar ook tot kennis en inzichten van professionals die al vele organisaties en projecten van dichtbij hebben meegemaakt. In plaats van eenzijdige ervaring binnen één bedrijf, ontvang je tips en tricks uit de praktijk van experts die je een 360 graden view op je vakgebied geven. Daardoor ben je veel beter uitgerust om je werk te doen en complexe vraagstukken aan te pakken.Daarnaast bouw je een krachtig netwerk op van andere ambitieuze tech-talenten, die in de komende jaren uitgroeien tot de leiders van morgen. Samen met onze events en actieve community vormt dit een blijvende bron van inspiratie, samenwerking en kansen voor de toekomst.

Tot slot krijg je minimaal hetzelfde of meer betaald dan een situatie waarbij je direct voor een opdrachtgever zou werken.

Nee, we hebben een selectie procedure die de kandidaten doorlopen met een CV-check, kennismaking en capaciteitencheck. Daarnaast is het een vereiste dat je een analytische studie af hebt gerond.

Doorgaans start de traineeships op verschillende momenten in het jaar. Dat hangt voornamelijk af van de behoefte van de opdrachtgever.

We nemen je aanmelding in behandeling en bekijken eerst of er een potentiële match is met een aangesloten opdrachtgever. Als dat het geval is, nemen we direct contact met je op om het sollicitatieproces te doorlopen.

Als er nog geen opdrachtgever is die matcht met jouw profiel, gaan we op zoek naar een passende opdrachtgever. Zodra we die hebben gevonden, nemen we contact met je op om het sollicitatieproces te doorlopen.

Tijdens het 1-jarige traineeship ben je in dienst van CodeHive. Goed om te weten; je krijgt minimaal dezelfde arbeidsvoorwaarden aangeboden als werknemers in een soortgelijke positie bij de opdrachtgever, indien die er is.
‍
Mits er een goede wederzijdse match is, biedt de opdrachtgever na dit jaar een arbeidscontract aan jou aan. Dit heet een detavast constructie.